miércoles, 30 de octubre de 2013

NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD



 Para que nuestra empresa funcione correctamente, uno de los requisitos a tener en cuenta son las normas de seguridad y salud. Con el cumplimiento de estás evitaremos muchos accidentes laborales y riesgos innecesarios.

Las señales de seguridad e higiene para nuestra cooperativa son las siguientes: 

 Señales de seguridad de peligro y prohibición:



 Señales contra incendios:



Señales de salvamento y socorro:









martes, 29 de octubre de 2013

HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN

-TEXTO PREGUNTA 4:

Para conseguir comunicar nuestras ideas, tanto dentro como fuera de la empresa, debemos habituarnos a usar correctamente las herramientas más comunes del mundo laboral. La carta, el fas, el teléfono y el correo electrónico se usan a diario en la mayoría de las empresas , y saber usarlas correctamente nos servirá para dar instrucciones precisas, para comunicar las ventajas de nuestros productos o servicios y para proyectar una imagen de marca en casa escrito o comunicación que realicemos.

-IMAGEN PARTES DE UNA CARTA COMERCIAL:


































-IMAGEN MEMBRETE DE LA EMPRESA:



lunes, 21 de octubre de 2013

ORGANIZACIÓN DE TRABAJO


A) DEFINICIÓN: la palabra departamento hace referencia a cada una de las partes que se divide un territorio, un edificio, una empresa, una institución u otra cosa o entidad.


B) DEPARTAMENTO Y SUS TAREAS:

*Departamento de Administración: (Contabilidad y Finanzas), control de cobros y pagos, fuentes de ingresos, emisión de facturas de clientes, se recibe la factura de proveedor.

*Departamento de Recursos Humanos: ( Selección y Contratación de los trabajadores, realizar Nóminas y Seguros Sociales, formación de los empleados).

*Departamento de Marketing y Ventas: (Publicidad y Ventas), búsqueda de clientes, realizar catálogos con precios de venta y condiciones, publicidad de la empresa y sus productos.

*Departamento de Aprovisionamiento: (Compras y Almacén),recibimos pedidos clientes, planificación de los artículos en el local, búsqueda de proveedores y selección, compra mobiliario, emitir albarán de clientes, realizar el pedido al proveedor, recibir el albarán de proveedor.


C) ORGANIGRAMA:












martes, 8 de octubre de 2013

Trámites para constituir una COOPERATIVA

CONCEPTO:

La sociedad cooperativa, a diferencia de las sociedades mercantiles, se presenta como una asociación de personas físicas o jurídicas que teniendo intereses o necesidades socio-económicas comunes, desarrollan una actividad empresarial imputándose los resultados económicos a los socios determinados bienes o servicios al precio mínimo posible, o retribuir sus prestaciones al máximo posible.


1) Celebración de una asamblea constituyente y aprobación de los estatutos.

Se levantará Ata de la Asamblea firmada por todas las personas socias.

2) Solicitud del nombre para la cooperativa.

El nombre elegido para la sociedad no puede ser igual al de otra ya existente Certificado negativo de cooperativa . Para ello, debe solicitarse un certificado de denominación no coincidente que debe incluir : 

-Los datos personales de la persona solicitante.

-El nombre que se solicita para la cooperativa (es recomendable solicitar varios nombres por si el primero ya existiese poder coger los demás).

-La firma digital de la persona solicitante impreso de denominación no coincidente.


3) Obligación de liquidación del impuesto de trasmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados Modelo 600


Están exentos.


4) Solicitud e inscripción en el registro competente.


Documentación que hace falta:


-Acta de la Asamblea Constituyente.


-Estatutos de la Cooperativa.


-Certificado de denominación no coincidente.


-Certificado del desembolso bancario hecho por cada socio.


-Resguardo del Modelo 600: Liquidación del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados (como tienen bonificación fiscal, su liquidación es cero).


En caso de duda te puedes dirigir al SERVICIO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO (SAC) situados en las Delegaciones Territoriales de esta Consejería.


Modelo de inscripción de actos registrales

5)Otro trámites necesarios.

-Solicitud del Código de Identificación Fiscal (CIF).

Se trata del número identificador de la cooperativa a efectos fiscales. Se solicita en las Delegaciones de la Agencia Estatal Tributaria una vez finalizado el procedimiento de constitución. Modelo 036


-Alta en el Impuesto de Actividad Económico (IAE) y en el Impuesto de Sociedades (IS).

Se solicitan en las Delegaciones de la Agencia Estatal Tributaria una vez que se haya inscrito la cooperativa (Modelo 036).

-Solicitud de los demás permisos y licencias necesarios para iniciar la actividad según el objeto social y ubicación de la sociedad.

-Inscripción de la empresa en la Seguridad Social, se hará en la Administración de la Tesorería de la Seguridad Social donde radica el domicilio de la empresa.

-Legalización de los libros sociales. Legalización de los libros.

-Ayuntamiento:

*Licencia de apertura.
Licencia de apertura.

-Agencia Tributaria:

*Alta en el censo de empresarios.
Modelo 036.

-Tesorería General de la Seguridad Social:

*Afiliación.
TA1

*Alta en el régimen de la Seguridad Social.

TA 0521

-Consejo de apertura de centro de trabajo (Anexo A y B)

Anexo A y B

-Inspección provincial de trabajo:

*Obtención y legalización de visitas:
Libro de visitas




viernes, 4 de octubre de 2013

TRAMITES PARA CONSTITUIR MI EMPRESA

Actividad: Comercio al por menor de calzado, artículos de piel e imitación o productos sustitutivos, cinturones, carteras, bolsos, maletas y artículos de viaje en general. Su epígrafe es 651.6.Mi empresa va ha estar situada en Ubrique.

Forma de constitución: Autónomo.


Capital Inicial: No es necesario un capital mínimo.


Aspectos Fiscales:

-IAE: Personas físicas exentas. 
-IVA: Recargo de Equivalencia; no liquidación de IVA y las facturas recibidas van con el IVA más el recargo.
-IRPF: Estimación objetiva.

Trámites de Constitución:


-Ayuntamiento:


*Licencia de apertura


Licencia de apertura


-Agencia Tributaria:


*Alta en el censo de empresarios (037)

Modelo 037


-Tesorería General de la Seguridad Social:


*Afiliación (TA1)

Modelo TA1

*Alta en el régimen de la seguridad social (TA0521)

Modelo TA0521


-Consejería de trabajo de la Junta de Andalucía:


*Comunicación de apertura de centro de trabajo (ANEXO A Y B)

Anexo A y B

-Inspección provincial de trabajo:


*Obtención y legalización de visitas 

Libro de visitas



miércoles, 2 de octubre de 2013

TIPO DE EMPRESAS

Forma Jurídica
Nº socios
Capital Mínimo
Responsabilidad Socios
Órgano Rectores
Fiscalidad

Autónomo
1
No existe
Ilimitada, responde con todos sus bienes presentes y futuros.

IRPF, IVA, IAE.
Comunidad Bienes
2 o más
No existe
Ilimitada, responde con todos sus bienes presente y futuros.

IRPF, IVA, IAE.
Sociedad Civil
2 o más
No existe
Ilimitada, responde con todos sus bines presente y futuros.

IRFP, IVA, IAE.
Sociedad Anónimo
1  o más
Como mínimo 60.101,21€, desembolsados al menos el 25% al constituirse la sociedad.
Limitada a la aportación.
Junta de Accionistas, Ad-ministrador y Consejo de Administración si son más de dos.
IS, IVA, IAE.
Sociedad Limitada
1 o más
Como mínimo que aporta 3.005,06€, desembolsados totalmente al constituir la sociedad.
Limitada a la aportación.
Junta General de Socios, Administrador y Consejo de Administración si son más de dos.
IS, IVA, IAE.
Sociedad Cooperativa And.
Como mínimo 3
Como mínimo tienen que aportar 3.005,06€.
Limitada salvo disposición contraria en los Estatutos.
Asamblea General, Consejo Rector y los Interventores.
IS, IVA, IAE.




DATOS DE EMPRESAS:



Nombre de la empresa
Teléfono
Página Web
Forma Jurídica
Razón Social
*Dos empresas locales:
Inmobiliaria
956462895
S.A
Inmobiliaria S.A

Invercumbre
956463687
www.guia11899.com
S.A
Invercumbre S.A
*Dos empresas nacionales:
Woman Secret
937574133
www.womansecret.com
Inditex
Woman secret

Cepsa
913376766
WWW.CEPSA.COM
S.A
Cepsa S.A
*Dos empresas internacionales:
Mango

www.mango.com
S.A
Mango S.A

Stradivarius

www.stradivarius.es.
Inditex
Stradivarius.Initex




miércoles, 25 de septiembre de 2013

IDEAS DE NEGOCIO

                                                         Código Emprende

Se trata de un programa de televisión donde van a concursar seis personas emprendedoras que tienen su propia empresa, durante dicho programa los concursante tienen que ir superando una serie de pruebas, quien consiga superar dichas pruebas sera premiado con 100.000 Euros para el desarrollo de su empresa.
 El equipo del programa lo ocupa un jurado de tres personas, hay un experto en marketing estratégico este profesor le hacia a cada concursante una prueba de 45 segundos en un ascensor y esta prueba consta de que cada uno de los participantes tenia que contarle su proyecto y convencerlo de que el suyo es el más productivo.


Los concursantes son:
- Álvaro de la Rocha. Tu chico de los recados, reparto ecológico a domicilio en un triciclo eléctrico.

-Elisabet Cuenca. Open Domo , directora general; ofrece soluciones de servicio energético.


-María Cózar. Diseñadora y directora de Couture (actualmente marca de moda femenina).


-Alejandro Fanjul. Palbin.com. Permite crear a cualquier comerciante (autónomo o pymes) su propio tienda on-line.


-Aitor Grandes. 24 Symbols. Para leer libros digitales en Internet con una pequeña publicidad.

-Rocío Muñoz. Real Fábrica Española. Se dedica a la venta de productos Españoles de toda la vida.






                               COMENTARIO DE IDEAS DE NEGOCIO

El hotel que lava el dinero:


Un hotel de cuatro estrella de San Francisco (Estados Unidos) tienen en plantilla a una persona que se dedica exclusivamente a limpiar y pulir todas las monedas que circulan en el hotel. Este trabajo tiene su origen en el año 1936, cuando el director del Hotel Westin St. Francis se dio cuenta de que los guantes blancos de las señoras que se alojaban en su hotel se ensuciaban al tocar las monedas, por lo que había que limpiarlas todos los días, una tradición que dura hasta nuestros días.

Desde 1993 han limpiado en torno a un millón y medio de Dólares. Tres veces por semana se sumerge el dinero metálico de plata y bolitas de metal.


                               EMPRESAS INNOVADORAS O CREATIVAS

``Kitchen Safe´´ te ayuda a evitar los vicios:

Todos tenemos algún vicio. Muchos de ellos son comestibles (dulces, chocolates...). Hay quien fuma y no puede alejarse del paquete de cigarrillos, quien está todo el día con el móvil o la videoconsola, y así muchos más.
Kitchen Safe es una fiambrera - caja fuerte con un temporizador que se puede programar de 1 minuto a 10 días. Tenemos que pensar bien cuanto tiempo queremos estar alejados de nuestro vicio, porque una vez fijado el temporizador no podemos abrir la caja hasta que finalice el plazo.
Kitchen Safe mide 15.2 x 15.2 x 16.5 cm y necesita 2 pilas AA para su correcto funcionamiento.
Kitchen Safe es un proyecto de Kickstarter. Cuando salga al mercado, contará con dos modelos, uno transparente y otro opaco por si queremos esconder algo.


                                                        EMPRESAS VIABLES

A) GRUPO INDITEX:

Inditex es uno de los principales distribuidores de moda del mundo, con ocho formatos comerciales -Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka,Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe - que cuentan con 6.104 establecimientos en 86 mercados.
El Grupo Inditex reúne a más de un centenar de sociedades vinculadas con las diferentes actividades que conforman el negocio del diseño, la fabricación y la distribución textil.
La singularidad de su modelo de gestión, basado en la innovación y la flexibilidad, y los logros alcanzados, han convertido a Inditex en uno de los mayores grupos de distribución de moda.
Nuestra forma de entender la moda -creatividad y diseño de calidad y una respuesta ágil a las demandas del mercado- han permitido una rápida expansión internacional y una excelente acogida social de la propuesta comercial de las distintas cadenas.
La primera tienda Zara abrió en 1975 en La Coruña (España), lugar en el que inició su actividad el Grupo y en el que se ubican los servicios centrales de la compañía. Sus tiendas, ubicadas siempre en emplazamientos privilegiados, están presentes en más de 400 ciudades en los cinco continentes.

VÍDEO DEL GRUPO INDITEX:


B) MERCADONA, S.A:

¿Qué es el Mercadona?

Es una compañía de distribución, integrada dentro del segmento de supermercados, de capital 100% español. Su presidente ejecutivo es Juan Roig. Está presente en 46 provincias de 15 Comunidades Autónomas con 1.447 supermercados (27/09/2013) que, con una media de entre 1.300 y 1.500 metros cuadrados de sala de ventas, representan una cuota de mercado sobre la superficie total de alimentación en España del 13,5% y contribuyen al dinamismo del entorno comercial en el que están ubicadas.


Actualmente más de 70.000 personas, todas ellas con contratos fijos, desarrollan su vida profesional en la compañía con un mismo objetivo: satisfacer las necesidades en alimentación, limpieza del hogar, higiene y comida para animales domésticos, de los más de 4,6 millones de hogares que realizan diariamente su compra en Mercadona .


VENTAJAS: MÁXIMA CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA.

En Mercadona trabajamos constantemente para garantizarle la máxima seguridad, calidad y frescura de todos los productos:

Compramos los productos directamente en origen. Sin intermediarios.
Planificamos nuestra compra, y acortamos el tiempo de almacenaje y transporte, para mantener los productos siempre en su temperatura óptima.
Así, seleccionamos la mejor calidad y nos aseguramos de que los productos lleguen a sus manos en el mínimo plazo de tiempo posible y con la máxima frescura.
Todos los productos de Mercadona son sometidos a rigurosos controles de calidad, con el fin de reforzar y garantizar que se mantienen en perfectas condiciones de higiene y frescura.

VENTAJAS: SURTIDO EFICIENTE.

En Mercadona usted siempre encontrará un surtido eficiente para satisfacer sus necesidades en alimentación, limpieza del hogar, higiene y comida para animales domésticos. Además, le prescribimos el producto con la mejor relación calidad precio del mercado.

En una constante adaptación a las necesidades de nuestros clientes, realizamos todos los años una importante labor para innovar y desarrollar nuevos productos, incorporándolos a nuestro surtido siempre que añadan valor.

En 2009, Mercadona ha reintroducido en sus supermercados la fruta a granel, el jamón al corte, el surtido de carne congelada y a granel, y el pescado en bandeja, que completa la oferta en el mostrador.

Mercadona trabaja conjuntamente con las asociaciones de celíacos desde el año 2000 para poder ofrecer un amplio surtido compuesto actualmente por más de 750 productos sin gluten.

Mercadona ofrece un surtido de más de 750 productos sin gluten
Mercadona, desde que empezó en el año 1996 a desarrollar el modelo de Producto Recomendado con las marcas Hacendado, Bosque Verde, Deliplus, Compy, y otras de referencia, identifica claramente en el etiquetado el nombre del fabricante interproveedor que desarrolla el producto.


VENTAJAS DEL SPB:

Con el SPB, usted ahorra de verdad porque todos los productos están Siempre a Precios Bajos. El SPB le permite un mayor ahorro en la suma total de la compra porque usted paga menos por cada producto que mete en su carro. Con el SPB usted gana en libertad y en comodidad porque compra lo que quiere, cuando quiere, en un mismo lugar y ahorra siempre.

POR QUÉ MERCADONA PUEDE OFRECER SPB:

Porque compramos los productos directamente en origen. Porque establecemos acuerdos a largo plazo con los fabricantes y así podemos ofrecer a nuestros clientes productos de alta calidad a unos precios más bajos y estables.



CALIDAD TOTAL:

Desde 1993, Mercadona se inició en la filosofía de Calidad Total. Esta decisión ha llevado a la compañía a realinear sus objetivos instaurando el siguiente orden: Cliente, que internamente es conocido con el apelativo de "El Jefe", Trabajador, Proveedor, Sociedad y Capital.

En grandes líneas esta filosofía tiene los siguientes efectos:

Comercial: La estrategia comercial desarrollada por la empresa desde 1993 se denomina SPB (Siempre Precios Bajos). Además, se está trabajando sobre el aseguramiento de la calidad intrínseca de los productos impulsando la estrategia del Principio de Vida.


Recursos humanos: El modelo de Calidad Total nos ha llevado a considerar al trabajador como segundo objetivo de la empresa. Ejemplo de ello es que el 100% de las más de 70.000 personas que componen la organización son fijos. También es de destacar el pago del 100% del sueldo en caso de incapacidad laboral, disfrutar de unos sueldos mínimos que superan la media del sector, así como la formación en Calidad Total a las más de 70.000 personas y una inversión en formación de 450 euros de media en 2011 por trabajador, entre otras.


RESUMEN:

En esta pregunta hemos aprendido lo que es una idea de negocio, para que dicha idea pueda llegar a ser rentable.


En primer lugar debemos intentar ser diferente, especializarnos desde el principio, no debemos olvidar nuca valorar al cliente, innovador, creativa, viable.

Para tener una breve idea de como hacer el negocio podemos buscar información en varia páginas web.
Para buscar oportunidades de negocio vamos a preguntarnos:
- Qué necesidades no están cubiertas y que nosotros podríamos cubrir.
- Cómo podríamos mejorar un servicio que se da actualmente.
- Qué demanda la sociedad.

También podemos iniciar en los gusto y las necesidades del público y crear una necesidad. Ser observador nos dará oportunidad de buscar una buena idea.


Para crear una empresa podemos seguir estas maneras:

- Copiar y hurtar.
-Transferir de un país a otro.
- Crecimiento modular.
-Adquisición.
- Construir sobre una imagen conocida.
-Construir sobre habilidades personales.
- Especializar de un proceso de producción.
- Descubrir una oportunidad nueva.
- Encontrar una forma distinta de producir o entregar un bien o servicio.

lunes, 23 de septiembre de 2013

RESUMEN DE LA EMPRESA EMPRENDEDORA:

En esta pregunta he aprendido cuales son las características que yo considero mas importante para que una persona sea emprendedora, las cuatros que más se adaptan son: tener iniciativa, tener ilusión, ser observador y querer aprender; y las cuatro que menos se adaptan.

Como podemos reforzar las cualidades que menos se adapten ami personalidad.


Hemos aprendido a relacionar las capacidades con las tareas que realizo en mi vida cotidiana. También hemos contestado verdadero y falso a unas series de actividades.


Y para terminar hemos anotado dos diferencia y dos similitudes en la organización de una empresa y en la organización de una familia.






PREGUNTA 20: COMPETENCIAS DE MI TÍTULO ACADÉMICO;

Las competencias profesionales, personales y sociales de este título son las que se relacionan a continuación:

a)    Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa
b)    Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas o información obtenida.
c)    Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa
d)    Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la operativa de la empresa en condiciones de seguridad y calidad.
e)    Realizar gestiones administrativas de tesorería, siguiendo las normas y protocolos establecidos por la gerencia con el fin de mantener la liquidez de la organización.
f)     Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de los recursos humanos de la empresa ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial, bajo la supervisión del responsable superior del departamento.
g)    Prestar apoyo administrativo en el área de gestión laboral de la empresa ajustándose a la normativa vigente y bajo la supervisión del responsable superior del departamento.
h)   Realizar las gestiones administrativas de la actividad comercial registrando la documentación soporte correspondiente a determinadas obligaciones fiscales derivadas.
i)     Desempeñar las actividades de atención al cliente/usuario en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y relacionados con la imagen de la empresa /institución
j)     Aplicar los protocolos de seguridad laboral y ambiental, higiene y calidad durante todo el proceso productivo, para evitar daños en las personas y en el ambiente.
k)    Cumplir con los objetivos de la producción, actuando conforme a los principios de responsabilidad y manteniendo unas relaciones profesionales adecuadas con los miembros del equipo de trabajo.
l)     Resolver problemas y tomar decisiones individuales siguiendo las normas y procedimientos establecidos, definidos dentro del ámbito de su competencia.
m)  Mantener el espíritu de innovación, de mejora de los procesos de producción y de actualización de conocimientos en el ámbito de su trabajo.
n)   Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de las relaciones laborales, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.
o)    Detectar y analizar oportunidades de empleo y autoempleo desarrollando una cultura emprendedora y adaptándose a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones.
p)    Participar de forma activa en la vida económica, social y cultural, con una actitud crítica y responsable.
q)    Participar en  las actividades de la empresa con el respeto, las actitudes de tolerancia.
ñ) Adaptarse a diferentes puestos de trabajo y nuevas situaciones laborales, originados por cambios tecnológicos y organizativos en los procesos productivos.
r)     Participar en el trabajo en equipo respetando la jerarquía definida en la organización.